3月28日下午，数字商务学院围绕毕业生顶岗实习中期检查、毕业资格审核、毕业生就业等工作在二号实训楼C503会议室召开2023届毕业生工作推进会。数字商务学院党总支副书记戚森源、教务办、全体毕业班班主任及辅导员参会。
会上，教学秘书杨瑜瑾老师详细解读了分院毕业的要求，分析了各专业毕业生毕业资格审查情况，请各班主任提醒毕业生注意学业情况，及时查漏补缺，为毕业生顺利毕业做好准备。
王一海教授就顶岗实习中期检查工作提出了三项任务，一是通过微信、QQ、钉钉等线上形式了解学生顶岗实习情况，并做好记录；二是根据学生实习地点集中情况，选取部分企业进行实地走访；三是检查习讯云系统中学生签到、周报和月报提交情况以及实习协议和实习意外保险单上传情况。
就业干事俞秋彤老师对2023届毕业生就业及转本情况以专业为单位，细化到每个班级，并结合统计数据进行了详细分析。
随后，戚森源副书记回顾了2021年、2022年的就业推进情况，着重从就业区域、就业岗位、收入水平、工作稳定性、就业服务满意度和母校推荐度几个维度分析了各专业2022届毕业生就业满意度调查情况，并提出了2023届毕业生就业工作“五注意”：一是注意就业工作的时间节点和重点人群，未成功转本的学生将是我们关注和服务的重点对象；二是注意做好就业引导，无论是毕业班的辅导员还是班主任，都要把就业工作当成本职工作来做，密切配合，协同共进；三是注意研究行业产业发展趋势，各教研室主任和专任教师要积极参与访企拓岗促就业行动和顶岗实习巡查，了解企业的实际需求和岗位要求；四是注意及时传达招聘信息，对于企业的“岗位画像”和学生的“就业画像”要做到心中有数，由“大水漫灌”的招聘发布转变为“精准滴灌”的就业到达；五是注意落实贫困生就业，要有温度、有尊严地帮助贫困生就业。
会上，各毕业班班主任和辅导员针对班级就业的具体情况及下一步工作计划进行了研讨。
此次2023届毕业生工作推进会的召开，有力地推动了数字商务学院毕业生各项工作的开展，为提升毕业生服务与管理工作质量和水平打下了坚实的基础。
图/数字商务学院 赵迎雪 文/数字商务学院 俞秋彤
审核/数字商务学院 戚森源
